培训发展

培训原则
达实的培训以岗位和员工绩效为基础,由人力资源部和各事业部分工负责,分层实施,有计划地对员工进行企业文化、专业知识、岗位技能和综合素质的培训。


培训课程体系
√高层管理者,我们为其提供EMBA课程、国外MBA课程等;
√中层管理者,我们为其提供项目管理培训、销售管理培训、财务管理课程、人力资源管理培训等;
√基层员工,我们为其提供职业技能发展方面的培训:大客户营销培训、项目管理基础知识培训、高级行政文秘研修班、MINI EMBA班等;
√新入职员工,我们设立了新员工职业导师制,每月举办一次新员工培训,培训内容:包括达实发展历史及价值观、企业文化、公司行业产品、团队拓展等,贴心的课程帮助员工快速适应达实环境,融入达实文化。

 

 

创新的人才培养模式
工程硕士/博士联合培养中心:校企联合培养硕士研究生,为社会培养优秀的技术人才,使学生的理论知识更有效的得到应用,到目前已经培养近百名硕士。
企业博士后科研工作站与11所国内著名高校建立合作伙伴关系,目前已有6名博士后科研人员进站工作。


多通道的职业发展
达实智能公司为员工设计了管理、工程、技术、销售、专业多通道一级、二级、三级、四级、五级职业发展路径,帮助员工达成不同发展趋向的职业目标。

 
 
 

联系我们

地址:深圳市南山区高新技术产业园高科技南三道7号达实智能大厦
电话:0755-26639961
传真:0755-26639599
 
客服热线:400-880-3000

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